Lubuska Akademia Kompetencji rozszerzyła zakres prowadzonych szkoleń i wprowadziła dodatkowe warsztaty pn.: Trening umiejętności społecznych (32 godz.). Warsztaty przewidziane są dla dwóch grup i obejmują:

1) Trening motywacyjny – aby chciało się chcieć - ma na celu uświadomienie uczestnikom wpływu motywacji na podejmowane przez nich działania. Uczestnicy określą źródła własnej motywacji dzięki czemu podejmowane działania będą efektywniejsze. Uświadomią sobie znaczenie poczucia własnej wartości w procesie automotywacji.

2) Komunikacja interpersonalna:

Zajęcia obejmują umiejętności dotyczące podstaw kształtowania skutecznej komunikacji. Umiejętności komunikacyjne będą trenowane w oparciu o doświadczenia uczestników występujące w kontaktach z innymi ludźmi oraz w procesie poszukiwanie pracy.

3) Trening asertywności - celem jest polepszenie relacji z otoczeniem poprzez rozwijanie umiejętności skutecznej, opartej o wzajemny szacunek komunikacji.

4) Trening radzenia sobie ze stresem - jest poświęcony temu jak „zarządzać" swoim stresem, aby pełnił rolę rozwojową, a nie destrukcyjną.

W związku z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez uczestników kursów zawodowych, zarówno podczas procesu ewaluacji, jak i podczas doradztwa indywidualnego oraz wdrażania modelu asystenta rodzinnego, postanowiono rozszerzyć zakres działań merytorycznych w projekcie o warsztat umiejętności społecznych. Niski poziom umiejętności społecznych jest bardzo istotnym czynnikiem niepozwalającym na znalezienie lub utrzymanie zatrudnienia. Uczestnicy otrzymali wiedzę i umiejętności zawodowe, a część z nich (24 UP) dodatkowo otrzyma wiedzę i umiejętności „miękkie". Będzie to stanowiło ważne uzupełnienie nabytych kwalifikacji zawodowych.

Warsztaty rozpoczynają się w dniu 31.01.2012r.o godzinie 9.00 w salce konferencyjnej w budynku administracyjnym na terenie Wojewódzkiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Drzonkowie. Zajęcia będzie prowadziła Pani Monika Halasz- Kawałkowska – profesjonalny trener i doradca zawodowy.

Wszystkich zainteresowanych uczestników projektu, którzy niezdecydowani się wcześniej bądź nie mieli kontaktu serdecznie zapraszamy. Podczas zajęć uczestnikom udostępnione zostaną wszystkie niezbędne materiały szkoleniowe.

Zajęcia dla uczestników są nieodpłatne, przewidziany jest catering oraz obiad.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

• Pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zielonych
• Konserwator budynków
• Masztalerz - podkuwacz koni
• Obsługa hotelowa

Każdy uczestnik kursu korzystał również z indywidualnego doradztwa zawodowego prowadzonego przez wykwalifikowanego doradcę zawodowego Panią Monikę Halasz – Kowalkowską, za co serdecznie dziękujemy. Zespół projektowy składa również podziękowania wykładowcom poszczególnych kursów:

Ostatni dzień szkolenia rozpoczął się powtórką materiału, który wykładowczyni przekazała
w trakcie trwania sześciotygodniowego szkolenia. Do egzaminu teoretycznego i praktycznego przystąpiło 19 Pań. Wszystkie osoby zaliczyły egzamin a tym samym ukończyły kurs.

Kurs obejmował 60 h zajęć teoretycznych i 60 praktycznych. Uczestniczki dodatkowo odbyły indywidualny zajęciach z doradztwa zawodowego. Zakres tematyczny szkolenia obejmował, takie tematy jak:

• zasady komunikacji z gośćmi (savoir vivre) i kreowania pozytywnego wizerunku hotelu,
• typologie i zastosowanie środków chemicznych,
• podstawowe technologie sprzątania,
• organizacja pracy przy sprzątaniu pokoju hotelowego i kolejność czynności, w tym procedury związane z wymianą bielizny hotelowej,
• kontrola prac porządkowo-sanitarnych,
• współpraca z innymi działami hotelu,
• bezpieczeństwo i higiena pracy w zakresie usług hotelarskich w kontekście prawodawstwa krajowego i wspólnotowego.

Na zakończeniu zespół projektu wraz z wykładowczynią Panią Halina Konury wręczył uczestniczkom certyfikaty ukończenia kursu.

Bardzo serdecznie gratulujemy uczestniczkom ukończenia kursu, dziękujemy za współpracę oraz życzymy pomyślności w życiu zawodowym.

Kurs był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.

Uczestniczki projektu miały okazję dowiedzieć się jakie rodzaje środków czystości należy stosować do poszczególnych powierzchni aby uzyskać trwały efekt wizualny. Jednym z elementów zajęć było ćwiczenie umiejętności ścielenia łóżek z dekoracyjnym wykończeniem.

Aby uczestniczki projektu mogły się zapoznać z różnymi standardami pokoi gościnnych, odbyły wizytę
w pensjonatach zlokalizowanych przy Ośrodku min. w Villi Siesta, Eurohoteliku i Rancho.

Panie mogły skorzystać z praktycznych porad pracowników zatrudnionych w pensjonatach, zapoznać się środkami stosowanymi do utrzymania czystości począwszy od środków do prania bielizny pościelowej, powierzchni drewnianych – meble, wykładzin dywanowych, glazury, urządzeń sanitarnych.

Podczas wizyty uczestniczki zapoznały się również ze specyfiką pracy w prywatnych pensjonatach, gdzie kompleksowa obsługa klienta rozpoczyna się od momentu przyjęcia rezerwacji, do przyjazdu gości, mając na uwadze w szczególności zapewnienie odpowiedniego poziomu czystości we wszystkich pomieszczeniach dostępnych dla klientów (pokojach gościnnych, sali wypoczynku, barku, jadalni czy też tarasu wypoczynkowego).

Kurs pn.: „Obsługa hotelowa" współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Szkolenie trwa w okresie od 15 listopada br. do 22 grudnia br.. Zajęcia odbywają się na terenie Ośrodka w Drzonkowie 3 razy w tyg. (wtorki, środy, czwartki).

Uczestniczki szkolenia jednorazowo uczestniczyły w sesji wyjazdowej do cztero gwiazdkowego hotelu.

Spośród naszych lokalnych hoteli wytypowany został Hotel Dana**** & Spa cieszący się wysoką renomą i profesjonalną obsługą nie tylko hotelową.

Uczestniczki zapoznały się z schematem funkcjonowania hoteli **** i osobiści przekonały się ile staranności i ludzkiej pracy poświęca się każdego dnia na utrzymanie obowiązujących standardów europejskich wśród hoteli.

Kurs realizowany w ramach Lubuskiej Akademii Kompetencji ukończyło 10 uczestników.

Zajęcia teoretyczne i praktyczne (łącznie 120 godzin dydaktycznych) odbywały się w Wojewódzkim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Drzonkowie, który dysponuje bogatą bazą obiektów jeździeckich (padoki, stajnie, karuzela dla koni, nowoczesny parkur jeździecki wraz z rozprężalnią).